¿Por qué los empleados no se sienten comprometidos con la empresa?
Solo el 14% de los empleados en España se sienten comprometidos con su empresa, un 2% menos que en 2019. La brecha entre los incentivos que brindan las organizaciones y los beneficios que realmente valoran los profesionales lejos de acortarse es cada vez mayor.
Un problema que no solo reduce la sensación de bienestar y empeora el rendimiento de los profesionales, sino que disminuye la productividad empresarial y aumenta la fuga de talento. No en vano la falta de fidelización de los empleados está considerada como uno de los principales obstáculos para conseguir los objetivos empresariales, según reveló un estudio realizado por el proveedor de recursos humanos ADP.
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